bte365娱乐主页党委坚持把领导班子建设、党员队伍建设、制度建设作为切入点，把改善生态环境、发展地方经济、促进农民增收作为工作的落脚点，切实践行全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党员的先锋模范作用，提升基层党组织的战斗堡垒作用，扎实推进绿"色生态赤壁"建设,加快强而优的中等城市建设进程。2010年荣获了"咸宁市先进基层党组织"、2013年再次荣获了"赤壁市先进基层党组织"。
　　领导班子有新气象。班子要活起来。切实加强自身能力建设，努力塑造领导班子的良好形象。切实改进领导作风，加强班子廉政建设，为全局党员干部做表率。坚持和完善理论学习制度，提高班子成员的思想政治素质。班子不健全，完不成上级交办的任务，是制约跨越发展的重要瓶颈。结合"三抓一促"、"治庸问责"活动，采取召开座谈会、发放调查问卷、民主测评、个别谈话等方式对班子成员进行考核测评，让局领导带头"动起来、活起来"，同时注重把思想政治素质好、业务能力强、具有开拓创新精神的中层干部培养成后备干部。如今，党委一班人认识合一，工作合拍，行为合规，战斗力和凝聚力明显增强，成为推动林业改革发展的坚强领导核心：一是干部肯干了。求真务实、真抓实干，执政为民的意识不断增强；二是班子变活了。局领导人人肩上挑担子，勇于担事，争相干事，班子成员干事创业的热情高涨；三是干群关系和谐了。通过为民办实事、为群众解难事，形象得到了提升，干群关系更加密切，团结一心共谋林业发展的劲头更足、热情更高了。2010年度荣获了"咸宁市先进基层党组织"。 
　　机制建设有新突破。制度要硬起来。近两年来，我局对领导干部及机关全体党员干部实行工作目标责任制考评，按优秀、合格、不合格三个档次实施末尾淘汰，严格奖惩兑现。局党委成立了保持共产党员先进性长效机制领导小组，坚持常抓不懈、不断创新，努力实现党建工作的科学化、制度化和规范化。坚持执行党员挂牌上岗制度、公示制度和党员承诺制度，喊响"我是党员我承诺"的口号，实行党员责任目标管理，确保各项制度落到实处。进一步完善了保持共产党员先进性长效机制，创新了学习制度，即把学习渗透到工作的各个层面，在党员中形成"五个一"学习活动（一日一读，一周一写，一月一讲，一季一查，一年一评），开展"新三学"活动，即学电脑、学普通话、学外语。同时，建立和完善了党委议事决策制度，从议事原则、议事内容、议事时间都作了明确规定，落实了林业行政执法集体议案制度。此外，还建立和完善了思想政治制度，民主生活制度、党员联系制度、党员先锋岗制度、党员岗责考评制度等。为顺利实施好林业"十二五"规划，营造一个山川秀美的生态环境和建设富裕、文明、宜居、和谐的新赤壁提供强有力的体制保障。
　　队伍建设有新成效。队伍要强起来。 我局制定了中、长期发展党员规划和年度发展计划，坚持做到经常化、制度化、规范化。全面强化党员干部队伍建设管理，促使全体党员立足本职岗位创先争优，真正做到"五好五带头"，把保持党的先进性落到实处。一是在全局范围开展党员干部作风大整训活动。大力整治系统内存在的庸、懒、散、软、奢、腐现象。针对活动中查出的问题，深入分析原因、采取了有效措施进行限期整改。通过本次整训活动，有效提高了林业党员干部队伍"服务发展、依法行政、履职尽责、执行落实、沟通协调"五种工作能力，大力提升了单位服务效能，不断优化了林业发展软环境，有力促进了各项工作有序有效、安全高效运转。二是坚持开展林业系统政风行风民主评议活动。以行评为契机，围绕"五个湖北"的建设，与中央"八项规定"相结合，与 "学创"主题实践活动、"三抓一促"活动相结合，与正在开展的中国梦宣传教育活动相结合，与稳健推进林业改革相结合，着力整治党员干部不作为、乱作为、慢作为现象，突出结合实际、把握重点，全力以赴、关注热点，依法依规、解决难点，群策群力、打造亮点，切实加强行业作风转变。党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力得到大力提升。
　　生态建设有新亮点。   发展要快起来。近几年来，市林业局以发展生态林业为中心，全面践行科学发展观，贯彻落实赤壁市委市政府"生态兴市、产业富民"战略部署，局党委一班人坚持解放思想、创先争优、克难奋进，林业建设取得了"资源增量、环境增色、产业增效、林农增收"的显著成效，为实现赤壁"绿色崛起"奠定了坚实的基层。林业工作亮点纷呈，先后荣获了"全省优秀林业局"、"全省林改先进单位"、 "全省林业重点工程造林先进单位"、"全省国土绿化先进单位"、"湖北省森林城市"、咸宁市 "绿色机关" 、赤壁市红旗单位、党风廉政建设先进单位、争取国家项目先进单位、招商引资先进单位等诸多荣誉。一是创建森林城市，打造宜居家园。在去年的森林城市创建工作中，主要领导亲自挂帅，统一思想、攻坚克难，形成了森林城市创建的强大推进力。确立了"三国故地、森林赤壁"的森林城市定位及"一心、二轴、二环、四片"的建设格局，发放了创森宣传手册、《致市民朋友的一封信》、市树市花问卷调查和征求意见表11万余份、编发创森短信20万条；在新闻媒体开设了创森宣传专刊、在机关、学校、企业、社区开设宣传专栏，极大地增强了市民爱绿护绿意识，提高了市民的知晓率与支持率，营造了浓厚的创建氛围。在11月份的考核验收中，顺利通过了省关注森林活动执委会的检查验收，并获得了执委会领导与专家的高度评价，为赤壁增添了"湖北省森林城市"这张靓丽的城市名片。二是坚持造林绿化，构建城乡森林网络。多年来，坚持把造林绿化作为推进生态建设的首要任务。2010-2012年共完成了造林绿化任务15.58万亩（占总计划任务的104%），2011年全省资源普查结果显示我市林业用地面积增长了10万亩达到130万亩（占全市版土面积的50.4%）。重点加强了楠竹、油茶、花卉苗木、中药材基地建设，其中连片面积500-1000亩以上造林基地25处；精心组织实施了全市"3.12"义务植树活动，三年共完成义务植树360万株；整合国家项目资金1500万元，高质量、高标准完成了旅游快速通道绿化工程，打造了神明园、周郎咀等节点绿化亮化工程，美化了城乡环境； 2012年4月12日咸宁市植树造林现场会在赤壁成功举办。三是强化生态保护，维护森林健康。我们坚持在发展中保护、在保护中发展的原则，不遗余力地加强林业生态保护，切实维护城乡森林健康。一方面加强了原生态及野生动植物的保护，重点加大了陆水湖国家湿地公园生态修复与保护，加强了葛仙山原生态野樱花省级自然保护区建设。2011年4月，全省湿地保护暨技术培训会议在我市主办；今年，陆水湖湿地生态修复再次纳入市政府"十件实事"，我局将进一步加强水源涵养林、水生物及湿地植被恢复建设。另一方面是完善了森林防火防控体系建设，全市森林防火实现了连续5年不发生重大森林火灾的责任目标，确保了重点时期森林防火安全和林区群众的祥和安定。其次是加强了林业有害生物防治，有效防治了我市发生的松材线虫病。全面完成了28个疫点的防治工作，打赢了一场病虫害防治攻坚战，疫情得到了全面有效地控制，摘除了疫区帽子。四是大力招商安商，发展林业产业。把招商安商作为统揽全局、促进产业发展的主线，努力构建优质高效的林业产业体系。重点发展竹产业，做强竹产业，做活竹文章，使竹产业成为推动赤壁经济发展新的增长点和支柱产业。先后成功引进了澳森木业、纽兰木业、利源林农、鹏利油茶等龙头企业落户赤壁。其中澳森木业投资1.3亿元，率先在中伙工业园建成投产。同时，全面推行企业注册"零门槛"、行政审批"零收费"、部门服务"零距离"、生产经营"零干扰"、破坏投资环境"零容忍""五零服务"工作机制，积极开展企业"一对一"服务活动，不断改进服务企业发展方式。2011、2012年连续两年林业年总产值超18亿元。
　　为民服务有新要求。干群要和谐起来。局党委班子把"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"和群众"答不答应、高不高兴、满不满意"作为开展工作时的要求，尊重群众、爱护群众，为群众办好事实事，自觉实现好、维护好和发展好广大群众的根本利益。一是坚持党务政务公开，确保办事公开透明；二是坚决落实兑现强农惠农政策，确保广大群众的根本利益；三是不断完善集体林权制度配套改革，确保林农经营权益；四是积极化解山林纠纷矛盾，确保林区社会和谐稳定；五是深入基层调研，积极开展"三万"、"结对帮扶"、"清洁家园"及新农村建设活动。坚决防止因工作拖拉，导致群众的不信任，党群干群关系不和谐。采取与农民群众集体或个人访谈的方式，了解农民群众生产生活情况和目前急需解决的困难及问题。针对群众反映强烈的热点难点问题，责令及时加以解决，并结合"迎创"、"学创"等活动，整合各部门力量，逐个排查，帮助协调解决群众的生产生活问题。三年以来，共接待了林权纠纷信访人员1526人次，已受理林权纠纷621起，已调处608起，调处率97.9%；帮助林农融资抵押贷款金额7160万元；为驻点村组解决困难资金、物资10余万元；成立了农民林业专业合作社21家，扶持农民林业专业合作示范社10个，入会人员达2277户，带动农户23864户，资产规模达1.12亿元，经营林地面积24万亩；干群关系得到了明显的改善。
　　实现"绿色崛起" 、建设"美丽中国"，是新时期林业人的重要历史使命，也是"生态林业、民生林业"发展的宏伟目标。下一步，林业局党委将认真贯彻落实党的十八大精神，大力推进生态文明建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为实现赤壁绿色崛起、打造宜居家园再立新功。
                                                       

bte365娱乐主页 李南河
2013年7月1日